Wat kan Lidwien Verbeek voor u betekenen
Als een organisatie niet zelf de kwaliteiten of capaciteiten in huis heeft om een bepaalde managementfunctie (tijdelijk) te vervullen, kan Lidwien Verbeek hiervoor worden ingezet. Het kan echter ook zijn dat Lidwien enige tijd meedraait in de top van een bedrijf om de organisatie in rustiger vaarwater te brengen en de tijd te geven om orde op zaken te stellen. Vooral in een “roerige” periode is het van belang een aantal vaste ankerpunten te hebben. Lidwien is zo’n ankerpunt.
Waar zit haar kracht
Lidwien Verbeek weet mensen aan zich te binden vanuit de overtuiging dat organisaties alleen kunnen veranderen als je dat samen doet met de mensen die er werken. Dat betekent: goed kunnen luisteren naar wat mensen beweegt en makkelijk toegankelijk zijn. Lidwien heeft een goed analytisch vermogen en werkt gestructureerd en planmatig aan verbeteringen. Als persoon kenmerkt zij zich door een denkwijze die evenwichtig en veranderingsgericht is. Ze heeft humor, is sociaal betrokken en heeft een ´down to earth´ karakter. Haar stijl van leidinggeven is resultaatgericht, energiek, besluitvaardig en doortastend, zonder dat zij het sociale belang uit het oog verliest.
Achtergrond Lidwien Verbeek
- Haar sportiviteit en energie weerspiegelen zich in haar jonge jaren in de keuze voor de Academie Lichamelijke Opvoeding. Na afronding van deze opleiding studeerde zij twee jaar door voor psychomotorisch therapeut. Tijdens haar studie Sociale Pedagogiek aan de Universiteit van Amsterdam werkte zij onder andere als vakleerkracht gymnastiek aan een LOM-school in Amsterdam. Gedurende de managementfuncties die daarna volgden, rondde ze een Leergang Besturen van welzijnsinstellingen af en een Postdoctorale opleiding Management van zorgeenheden aan de Universiteit van Maastricht. Zij liet zich nascholen in Persoonlijke effectiviteit in veranderingsprocessen door de Baak en in Interim-management en organisatieverandering door SIOO.